5月27日，太平人寿山东分公司“向新而行 以质致远 智融科技 赋能发展” AI+应用技能挑战大赛总决赛在山东济南太平金融大厦举行。
本次大赛自3月17日启动以来，历经初赛、复赛、二分之一决赛的层层选拔，吸引全省1100+员工悉数参赛，深入应用太寿AI助手，累计提交创新作品超二百件，内容涵盖赋能发展、提质增效、文化塑造三大核心场景。最终，10位精英选手脱颖而出，齐聚决赛现场，展开巅峰对决。
山东省总工会常委、省财贸金融工会主席、一级调研员倪道余，太平人寿数字科技中心负责人李四化，山东分公司党委书记、总经理刘达，数字科技中心人工智能组负责人段凯等领导嘉宾莅临现场，与分公司各部门经理、员工代表及通过云直播参与的总分公司同事共同见证这场科技赋能的盛会。
刘达在开场致辞中强调，山东分公司积极响应集团及总公司数字化转型战略，以“AI+”助力半年冲刺，致力于培养全员科技习惯，提升“专业+智能”的复合型能力。他指出，本次大赛以 “高效工作、快乐生活；科技赋能、高质发展” 为目标，希望全体员工以赛为契机，向“正心正念正能量、又红又专AI人” 的方向迈进，让科技真正成为公司高质量发展的新引擎。
决赛伊始，“知识对对碰” 抢答环节迅速点燃现场氛围。10 道涵盖行业发展、战略文化、科技赋能、太寿AI助手应用等方向的题目，全面考验选手的知识储备。从太寿AI助手的核心功能到太平人寿的战略愿景，从新质生产力的标志到金融“五篇大文章”，选手们的精彩作答赢得现场阵阵掌声。在紧张的抢答环节后，10位选手依次登台进行现场路演，带来一场场精彩的AI应用创新成果展示。
太平人寿数字科技中心负责人李四化点评路演时强调，AI 应用需聚焦提效降本，肯定个险报表开发等项目对后端人力的释放作用，同时分享三个提效案例，建议项目避免概念化、增加实操细节，强化AI与业务系统联动，鼓励财务、运营等后援部门深度应用，推动案例从单点创新走向规模复制，落实“报行合一”与高质量发展。
山东省总工会常委、省财贸金融工会主席倪道余对大赛成功举办及获奖选手表示祝贺，肯定太平人寿山东分公司以“AI+”推动科技金融与保险业务融合，为行业转型升级提供示范。他指出，大赛既是落实数字中国战略的实践，也是培育高素质金融人才的重要举措。当前行业需紧扣“五篇大文章”方向，希望分公司以大赛为起点，加快创新成果培育，激发人才新质生产力，以科技赋能高质量发展，在服务民生中彰显央企担当。