为贯彻落实人才强司战略,深化“三能”机制建设,加大干部培养力度,全面提高干部综合素质,提升履职能力,4月23日至25日,申能财险山东省分公司成功举办第五期中支班子培训班。
本期培训班是申能财险山分新三年发展规划发布后组织的第一次全省集中培训,重点围绕贯彻落实总、分公司2025年一季度工作会议精神和中央八项规定精神学习教育要求,以高质量党建引领高质量发展,聚焦“思想统一 规划先行 干部管理 制度建设”,通过集中培训的形式,加深各级机构干部对申能财险企业文化理念的理解,加强对管理方法的学习,促使干部不断转变工作作风,将思想和行动统一到公司高质量发展中。
培训班课程设置前期经过分公司总经理室和各部门三次集中研讨,旨在传授工作方法,培养解决问题的能力。培训班采用现场授课、方法交流、结业测试相结合的形式开展,主题鲜明,内容丰富。培训班学员在中支班子和总监的基础上,扩大至提级管理四级机构负责人和各级机构后备干部,共计五十余人参加。
培训班邀请到山东省保险行业协会专职副会长到会指导,赵会长对山东分公司近三年以来坚持抓好党的建设,坚持好的发展理念,实现经营结果持续向好的变化予以认可。
培训班创新理论学习内容,将贯彻落实中央八项规定精神学习教育作为当前党建培训的首要任务,组织全体学员原原本本、逐字逐句学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,学习《廉伴申行2024年警示教育案例集》重点案例。
培训班最后由分公司党委书记、总经理孙勇同志作总结讲话,孙总对培训班精心组织及培训成效表示肯定,孙总指出培训是长期的生产力来源,能够帮助大家解决深层次、系统性的问题,要善于思考总结,加强研讨交流。孙总提出“四个严肃认识”,要求各级机构干部要严肃非车险发展的认识,严肃预算达成的认识,严肃经营盈利的认识,严肃干部执行能力的认识。